Вопрос № 112183 от 23.07.2019 12:34
Наталья Артемьева

дата увольнения в трудовой книжке

С ответом
  
Добрый день, подскажите, какая дата увольнения должна стоять в трудовой, если ИП был признан банкротом по решению суда, соответственно его деятельности прекращена, о чем внесена запись в ЕГРИП 17.01.2019 г., но трудовые от банкрота его финансовый управляющий получил лишь в июле 2019 г. Вопрос, при внесении записи в трудовую книжку работника (женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет) должна стоять дата увольнения фактическая (июль 2019 г.) или дата прекращения деятельности ИП (17.01.2019 г.) .

Ответ

Датой увольнения является дата внесения записи в ЕГРИП о прекращении деятельности в качестве ИП.

Правовое обоснование

Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.